Page 31 - 2019年年报

不务实、不实用现象依然存在。依申请公开办理机制需要完

善。三是公开的保障机制有待进一步完善。个别县（市、区）

没有专职政务公开工作机构，工作人员以兼职居多，且更换

频繁，专职工作人员少，专业化的公开人才匮乏。部分地区

网站管理、新闻发布、新媒体、热线、微博、微信等管理职

能分布在不同处（科），协调难度较大，制约了公开职能的发

挥。部分单位政务信息制作、获取、保存、处理等方面的制

度不够健全。网站的搜索导航功能和栏目设置不够完善，信

息分类不合理，网站无障碍建设水平不高。

（二）改进措施。

一是持续加大主动公开力度。进一步推动办文办会公开，

严格落实“以公开为常态，不公开为例外”的原则，对涉及社

会管理、重大改革、民生领域的文件和会议全部向社会公开。

推动重大政策、重点指标、重点任务、重大项目的执行和落

实情况信息公开，加强督查和审计发现问题及整改落实情况

公开。加快行政执法信息公开，按照“谁执法谁公示”原则，

严格落实行政执法公示制度，规范行政执法行为。突出做好

社会救助、社会保险、就业创业、教育、医疗、征地、公共

文化体育、灾害事故救援等社会公益事业领域的信息公开工

作，不断扩大公开的广度和深度。

二是扎实做好依申请公开。认真学习新修订的《中华人

民共和国政府信息公开条例》，引导各级领导干部善于学习

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